Personalentwicklung an der Universität Bonn
Personalentwicklung wird seit langem nicht nur von Unternehmen als ein zentraler Punkt für den Unternehmenserfolg erkannt, sondern zunehmend auch von Hochschulen. An der Universität Bonn gibt es die Stabsstelle Strategische Personalentwicklung seit September 2007, deren Angebot sich sowohl an Mitarbeiter aus Technik und Verwaltung als auch an Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler richtet.
Wir verstehen Personalentwicklung als einen Prozess, an dem sich alle Führungskräfte und Mitarbeiter aus Wissenschaft und Verwaltung verantwortlich und nachhaltig beteiligen. Dabei ist Personalentwicklung an unserer Universität mehr als interne Weiterbildung und Qualifizierung; sie umfasst alle Maßnahmen, die auf eine Optimierung des Verhältnisses von Organisationszielen einerseits und Mitarbeiterpotentialen und -motiven andererseits abzielen.
Erfolgreiche Personalentwicklung unterstützt somit beide Seiten: Die Universität Bonn auf dem Weg zu einer international sichtbaren Forschungsuniversität, den einzelnen Mitarbeiter in seiner beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
